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[캐나다 개발자] 4인 가족 기준 한 달 생활비는 어느 정도 필요할까?

이전 글 : [캐나다 개발자] 캐나다 개발자 연봉 실수령액은 얼마나 될까? 에 이어서 그러면 한 달에 드는 생활비는 어느 정도인지 저희 가족 (4인 기준)을 기준으로 해서 실제로 필요한 금액이 어느 정도인지를 가늠해 보시면 참고가 되실 것 같습 니다. 참고로 저희는 미취학 자녀 2명이 있습니다. 주거비 주거비는 사는 지역 (토론토 시내 or GTA), 집의 형태 (아파트, 콘도, 타운 하우스, 하우스 등)에 따라 많이 좌우되는 비용 중에 하나입니다. 그래서 얼마가 든다고 딱 이야기하기 어렵습니다. 또 집을 소유하고 있어도 모기지가 어느 정도인지가 다르기 때문에 저희 동네 (York Region) 렌트비 시세를 기준으로 대략적으로만 말씀드리겠습니다. 일반적으로 토론토에서 멀어질수록 집값이 낮아집니다. 같은..

[캐나다 개발자] 캐나다 개발자 연봉 실수령액은 얼마나 될까?

이전에 썼던 캐나다 개발자의 연봉 (이전 글 : [캐나다 개발자] 캐나다 개발자 연봉이 1.5억?)에 이어서 그렇다면 실제 실수령액은 얼마나 되는지 알아보겠습니다. 인컴 택스(실수령액) 계산기 캐나다에서 개발자로 취업을 하기 전에 만약에 본인이 받게 될 연봉의 실수령액이 대략 어느 정도 될 것인지 계산해 볼 수 있습니다. 여러 사이트가 있지만 인컴 택스를 계산할 수 있는 사이트를 하나 소개합니다. https://ca.talent.com/tax-calculator Income tax calculator 2023 - Canada - salary after tax Discover Talent.com’s income tax calculator tool and find out what your payroll ta..

[캐나다 개발자] 좋은 회사를 고르는 복지(Benefits) 기준 (3) - 기타 혜택

이전 글 : [캐나다 개발자] 좋은 회사를 고르는 복지(Benefits) 기준 (1) - 휴가, 병가, 육아휴직 [캐나다 개발자] 좋은 회사를 고르는 복지(Benefits) 기준 (2) - RRSP 매칭, 사보험 이전 글에는 대부분의 캐나다 IT 회사에서 제공되는 혜택을 다루었다면 이번에는 지금 제가 다니는 회사에서 제공하는 복지 혜택들을 소개해 드리려고 합니다. 회사별로 복지가 천차만별이라 저도 다른 캐나다 IT 회사는 어떤 혜택이 있는지 궁금합니다. 혹시 다른 캐나다 IT 회사를 다니시는 분들이 보신다면 댓글로 본인이 다니는 회사의 복지는 어떤지 서로 공유해 주시면 좋을 것 같습니다. 재택근무 요즘은 하도 많은 IT 회사가 기본적으로 하기 때문에 복지라고 보기엔 힘들지만 저희 회사의 경우는 토론토 다..

[캐나다 개발자] 좋은 회사를 고르는 복지(Benefits) 기준 (2) - RRSP 매칭, 사보험

이전 글 : [캐나다 개발자] 좋은 회사를 고르는 복지(Benefits) 기준 (1) - 휴가, 병가, 육아휴직 이번에는 RRSP 매칭과 사보험에 대해서 이야기해 보겠습니다. RRSP란? RRSP가 무엇인가에 대한 설명은 이곳을 참고하시면 됩니다. 쉽게 이야기하면 은퇴자금을 마련하기 위한 개인저축 연금이라고 생각하시면 쉽습니다. 캐나다 정부에서 국민이나 거주자의 은퇴를 준비하기 위해 만든 등록계좌 (Registered Account) 입니다. 이것은 한국의 국민연금과 달리 개인의 선택의 따라 돈을 모을 수도 있고 한 푼도 안 모아도 됩니다. 다만 캐나다 사람들이 RRSP 저축을 많이들 하는 이유는 바로 소득공제 혜택 때문입니다. RRSP에 저축(Contribution) 하게 되는 금액은 그 해의 인컴에서..

[캐나다 개발자] 좋은 회사를 고르는 복지(Benefits) 기준 (1) - 휴가, 병가, 육아휴직

좋은 회사를 고르는 기준이 여러 가지가 있지만 저는 그 회사의 복지(베네핏)도 연봉만큼이나 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 복지 수준을 통해서 그 회사의 문화나 직원들을 대하는 태도를 간접적으로 볼 수 있기 때문입니다. 모든 캐나다 IT 회사의 복지가 천차만별이지만 캐나다 IT 회사의 복지는 어떤 것들이 있는지 회사를 고르기 전에 참고하시면 좋을 것 같습니다. 앞으로 현재 다니는 회사와 이전 회사의 복지를 비교하면서 회사별로 어떤 차이가 있는지 알려드리겠습니다. 휴가 & 병가 제도 일반적으로 캐나다 회사가 노동법에 의해 직원들에게 제공해야 하는 유급 휴가 (Paid leave)는 1년에 15일 입니다. 공휴일과 병가를 제외한 순수한 휴가 일수입니다. 물론 입사 첫해는 예외적으로 몇 월에 입사했는지에 따라..